1–2 марта 2018 г. в Санкт-Петербурге состоялся второй Международный Форум Труда. Организаторы Форума - Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет и компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл». Мероприятие прошло при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках.Магистральная тема форума – «Труд будущего: таланты, технологии, творчество».

Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, в своем приветственном обращении к участникам и гостям Форума отметил: «В XXI веке основой процветания любой страны, региона, отдельного предприятия становятся квалифицированные, талантливые и творческие люди, умеющие эффективно использовать свои знания и опыт».

На пленарном заседании «Человеческий капитал и труд будущего» выступили председатель Совета Федерации Федерального Собрания России Валентина Матвиенко, заместитель председателя Правительства России Ольга Голодец, губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, ректор СПбГУ Николай Кропачев, президент Всемирной Ассоциации служб занятости Кафер Узумкая, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков и другие.

В рамках Форума Национальным агентством был проведен круглый стол «Квалификации как инструмент управления производительностью труда». Мария Юргелас, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций, сообщила: «Одним из направлений внедрения профессиональных стандартов является независимая оценка квалификаций. Это тот инструмент, который позволит не только подтверждать квалификацию соискателя на соответствие требованиям профстандарта, но и существенно повысить показатель производительности труда в стране».

В Северо-Западном федеральном округе формируется региональная инфраструктура Независимой системы квалификации (НСК) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В регионе действуют 14 Центров оценки квалификации (ЦОК) по 8 различным отраслям экономике, где уже сейчас можно получить свидетельство о квалификации. Один из приоритетных проектов Национального агентства развития квалификаций в 2018 году – применение Независимой оценки квалификаций при проведении государственной итоговой аттестации по программам среднего профессионального и высшего образования. «С нашей точки зрения, в выстроенной цепочке «профессиональные стандарты – образовательные стандарты – образовательные программы» нужно усилить «слабое» звено – «оценка результатов освоения образовательных программ, разработанных на основании профессиональных стандартов». Гармонизация процедур независимой оценки квалификации и государственной итоговой аттестации обеспечит выпускникам вузов и колледжей выход на рынок труда с признаваемыми работодателями свидетельствами о квалификации, повысит их конкурентоспособность, улучшит стартовые условия трудоустройства», - сообщила Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства. Также на различных площадках и выставках специалисты из разных российских регионов и зарубежных стран обсуждали современные формы занятости, влияние цифровых технологий за рынок труда и необходимость менять законодательство в соответствии с современными реалиями.

На форуме организовали множество выставок и площадки для семинаров и дискуссий:

• Выставка «Кадры. Управление. Безопасность»
• Добровольчество как ресурс развития общества
• Международная конференция «Сотрудничество университетов и работодателей с целью обеспечения качества и актуальности образования»
• От миграции к единому рынку труда
• Государство как компания: повышение эффективности и внедрение agile в бизнес
• структурах и бюджетных организациях
• Конференция Всемирной Ассоциации государственных служб занятости (WAPES)
• Система профессиональных квалификаций: за и против. Дискуссия в формате HR-баттл.
• Смена профессии в жизни женщины
• Профессиональные стандарты в юриспруденции: реальность и перспектива
• Хакатон. Дизайн-сессия
• HR
• политика для повышения эффективности работы и поддержки бизнеса
• Клиники СПбГУ: инновационные технологии формирования профессиональных компетенций обучающихся
• Внутренние коммуникации: разворот на сотрудников
• СПбГУ в эпоху цифровых инноваций
• Безопасный труд. Управление охраной труда и результаты контрольно
• надзорной деятельности
• Человеческий капитал как точка роста экономики
• Открытое заседание Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения
• Компетенции будущего
• Сообщества единомышленников как устойчивые форматы взаимодействия и совместного развития
• Центр Деловых Контактов
• Специальная оценка условий труда и риски
• Изменения в законодательстве о труде, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил, требований промышленной безопасности (2017 – 2018 гг.). Риск-ориентированный подход
• СОУТ 2018: процедура, нововведения и ответственность
• Проблемы применения профессиональных стандартов сфере ЖКХ
• Совещание руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, входящих в состав Северо
• Западного федерального округа (по приглашениям)
• Правовое положение иностранных граждан на территории РФ
• Миграционное законодательство. Актуальные вопросы регулирования миграционных процессов на территории государств участников СНГ (по приглашениям)
• Люди с ограниченными возможностями на рынке труда: государственное стимулирование найма
• Кейс
• марафон «Цифровые решения для HR»
• Компетенции: soft skills
• Командное соревнование «Управленческое многоборье»
• Охрана труда и Промышленная безопасность на производственных площадках