20.03.2018
1–2 марта 2018 г. в Санкт-Петербурге состоялся второй Международный Форум Труда. Организаторы Форума - Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет и компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл». Мероприятие прошло при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
![](http://ros-sert.com/wswg_up_img/wswk8k6aydrFy1.jpg)
Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках.Магистральная тема форума – «Труд будущего: таланты, технологии, творчество».
Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, в своем приветственном обращении к участникам и гостям Форума отметил: «В XXI веке основой процветания любой страны, региона, отдельного предприятия становятся квалифицированные, талантливые и творческие люди, умеющие эффективно использовать свои знания и опыт».
![](http://ros-sert.com/wswg_up_img/wswNZFeYGSGkT2.jpg)
На пленарном заседании «Человеческий капитал и труд будущего» выступили председатель Совета Федерации Федерального Собрания России Валентина Матвиенко, заместитель председателя Правительства России Ольга Голодец, губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, ректор СПбГУ Николай Кропачев, президент Всемирной Ассоциации служб занятости Кафер Узумкая, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков и другие.
![](http://ros-sert.com/wswg_up_img/wswad77ekYhHS4.jpg)
В рамках Форума Национальным агентством был проведен круглый стол «Квалификации как инструмент управления производительностью труда». Мария Юргелас, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций, сообщила: «Одним из направлений внедрения профессиональных стандартов является независимая оценка квалификаций. Это тот инструмент, который позволит не только подтверждать квалификацию соискателя на соответствие требованиям профстандарта, но и существенно повысить показатель производительности труда в стране».
![](http://ros-sert.com/wswg_up_img/wswS2KSB2HZb43.jpg)
В Северо-Западном федеральном округе формируется региональная инфраструктура Независимой системы квалификации (НСК) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В регионе действуют 14 Центров оценки квалификации (ЦОК) по 8 различным отраслям экономике, где уже сейчас можно получить свидетельство о квалификации. Один из приоритетных проектов Национального агентства развития квалификаций в 2018 году – применение Независимой оценки квалификаций при проведении государственной итоговой аттестации по программам среднего профессионального и высшего образования. «С нашей точки зрения, в выстроенной цепочке «профессиональные стандарты – образовательные стандарты – образовательные программы» нужно усилить «слабое» звено – «оценка результатов освоения образовательных программ, разработанных на основании профессиональных стандартов». Гармонизация процедур независимой оценки квалификации и государственной итоговой аттестации обеспечит выпускникам вузов и колледжей выход на рынок труда с признаваемыми работодателями свидетельствами о квалификации, повысит их конкурентоспособность, улучшит стартовые условия трудоустройства», - сообщила Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства. Также на различных площадках и выставках специалисты из разных российских регионов и зарубежных стран обсуждали современные формы занятости, влияние цифровых технологий за рынок труда и необходимость менять законодательство в соответствии с современными реалиями.
На форуме организовали множество выставок и площадки для семинаров и дискуссий:
- Выставка «Кадры. Управление. Безопасность»
- Добровольчество как ресурс развития общества
- Международная конференция «Сотрудничество университетов и работодателей с целью обеспечения качества и актуальности образования»
- От миграции к единому рынку труда
- Государство как компания: повышение эффективности и внедрение agile в бизнес
- структурах и бюджетных организациях
- Конференция Всемирной Ассоциации государственных служб занятости (WAPES)
- Система профессиональных квалификаций: за и против. Дискуссия в формате HR-баттл.
- Смена профессии в жизни женщины
- Профессиональные стандарты в юриспруденции: реальность и перспектива
- Хакатон. Дизайн-сессия
- HR
- политика для повышения эффективности работы и поддержки бизнеса
- Клиники СПбГУ: инновационные технологии формирования профессиональных компетенций обучающихся
- Внутренние коммуникации: разворот на сотрудников
- СПбГУ в эпоху цифровых инноваций
- Безопасный труд. Управление охраной труда и результаты контрольно
- надзорной деятельности
- Человеческий капитал как точка роста экономики
- Открытое заседание Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения
- Компетенции будущего
- Сообщества единомышленников как устойчивые форматы взаимодействия и совместного развития
- Центр Деловых Контактов
- Специальная оценка условий труда и риски
- Изменения в законодательстве о труде, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил, требований промышленной безопасности (2017 – 2018 гг.). Риск-ориентированный подход
- СОУТ 2018: процедура, нововведения и ответственность
- Проблемы применения профессиональных стандартов сфере ЖКХ
- Совещание руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, входящих в состав Северо
- Западного федерального округа (по приглашениям)
- Правовое положение иностранных граждан на территории РФ
- Миграционное законодательство. Актуальные вопросы регулирования миграционных процессов на территории государств участников СНГ (по приглашениям)
- Люди с ограниченными возможностями на рынке труда: государственное стимулирование найма
- Кейс
- марафон «Цифровые решения для HR»
- Компетенции: soft skills
- Командное соревнование «Управленческое многоборье»
- Охрана труда и Промышленная безопасность на производственных площадках