Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин навстрече в рамках БРИКС рассказал об опыте России по совершенствованию национальной системы квалификаций.

«В России требования к квалификациям выдвигает работодатель, – рассказал он. – В законодательстве мы определили именно такую конструкцию, когда работодатель ответственен за описание требований к той или иной профессии».

К 24 июля 2017 года, в РФ утверждено 1060 профессиональных стандартов в сферах экономики: машиностроение, наноиндустрия, энергетика, сельское хозяйство, атомная промышленность, жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение, образование и других.

«Сегодня при помощи государства формируется система независимой оценки квалификаций, – также сообщил Максим Топилин. – Уже действует 28 советов по профессиональным квалификациям, созданных по отраслевому принципу, которые организуют проведение независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности».

«Мы придаем максимум прозрачности такой оценке, – сказал министр. – Все данные о прохождении оценки квалификации содержатся на соответствующем интернет-ресурсе. Смысл в том, чтобы работодатели, когда работник меняет место работы, видели эти данные, знали, какими компетенциями обладает работник».

Глава Минтруда России отметил важность такого механизма для граждан, которые не имеют документального подтверждения своей профессиональной квалификации, но имеют опыт работы.

«Зачастую граждане, занятые в неформальных трудовых отношениях, имеют опыт работы, но не имеют диплома. Независимая оценка квалификации – возможность получить официальное подтверждение квалификации через сдачу экзамена, без прохождения обучения, – заметил Максим Топилин. – Это возможность повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, устроиться на легальную работу, получать все соцгарантии, предусмотренные законодательством».

Источник: Министерство труда и социальной защиты РФ