Июнь 2019

Независимая оценка квалификации в ЦБП и ДО.

Центр оценки квалификации в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности г. Санкт-Петербург (далее ЦОК ЦБП и ДО) провел очередной профессиональный экзамен по 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Процедуру независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена на заявительной основе прошли 16 соискателей по квалификациям:

• «Станочник для работы на универсальном оборудовании в деревообработке и производстве мебели» (2 уровень квалификации);
• «Контролер целлюлозно-бумажного производства 3 разряда», (3 уровень квалификации);
• «Дизайнер-конструктор деревообрабатывающих и мебельных производств», (5 уровень квалификации).

Подготовка документов и процедура проведения независимой оценки квалификации проводились на основе методологии разработанной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2016 г. № 1204 «Об утверждении правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»

В качестве оценочных (экзаменационных) средств использовались оценочные средства, разработанные экспертами, прошедшими содержательную и методологическую экспертизу и утвержденные Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности.

За ходом профессионального экзамена наблюдала экспертная (экзаменационная) комиссия, из числа экспертов, согласованных с Советом профессиональных квалификаций в ЦБП и ДО (далее СПК), для проведения профессионального экзамена по соответствующим квалификациям, которая по итогу выполнения теоретического и практического этапа принимала решение о соответствии квалификации по каждому соискателю согласно критериям оценки контрольно-оценочных средств и документировала соответствующим протоколом.

Независимую оценку квалификации прошли 16 соискателей, по результатам профессиональных экзаменов экспертная комиссия приняла решение о соответствии квалификации 16 соискателей, которые успешно прошли этапы профессионального экзамена и подтвердили свою квалификацию.

На заседании СПК были утверждены результаты проведения ЦОК ЦБП и ДО независимой оценки квалификации и принято решение направить в Автономную некоммерческую организацию «Национальное агентство развития квалификаций» для внесения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации и информацию о Свидетельствах о квалификации - для 16 соискателей.

Соискатели, подтвердившие свою квалификацию, получат Свидетельство о квалификации и будут внесены в общероссийский Реестр квалифицированных специалистов.

Перечень профессиональных стандартов и квалификаций, по которым можно получить свидетельство о квалификации, в разделе - ЦОК ЦБП и ДО.

23 мая 2019

Заседание Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (СПК ЦБП и ДО)

23 мая 2019 года в Санкт-Петербурге состоялось выездное заседание Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (далее СПК) в рамках IV научно-технической конференции «Леса России: политика, промышленность, наука, образование».Заседание состоялось в зале заседаний Ученого совета Санкт-Петербургского Государственного Лесотехнического Университета им. С.М. Кирова (СПБГЛТУ).

Повестка заседания включала следующие темы:

• О развитии системы профессиональных квалификаций в ЛПК. (Лахтиков Ю.О., председатель СПК, председатель Правления РАО «Бумпром»).
• Об организации и выполнении плана работы СПК в 2019 году, утвержденного на заседании СПК 6.02.2019 г. (Веселов В.С., член СПК, вице-президент РАО «Бумпром»).
• О проведении независимой оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности на примере центра оценки квалификаций (ЦОК) г. Санкт-Петербурга. (Ефанов В.А., руководитель ЦОК г. Санкт-Петербург).
• О подготовке Перечня проектов наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие, которым планируется проводить независимую оценку квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации в отрасли в соответствии со структурой и требованиями, предусмотренными приказом Минтруда России от 12.12.2016№426. (Веселов В.С., член СПК, вице-президент РАО «Бумпром»).
• О подготовке предложений для внесения изменений в Перечень квалификаций и профессий среднего специального образования (СПО). (Веселов В.С., член СПК, вице-президент РАО «Бумпром»).

В выездном заседании Совета приняли участие члены СПК, представители предприятий лесного комплекса (АО «Архангельский ЦБК», АО «Соликамскбумпром», Инзенский ДОЗ, Группа предприятий ПЦБК), высших и средних образовательных организаций (Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет им. С. М. Кирова, Санкт-Петербургский государственный технологический университет промышленных технологий и дизайна, Новодвинский индустриальный техникум), представители Центров оценки квалификаций (ЦОК) в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности г. Санкт-Петербург

Вел заседание Ю. О. Лахтиков, Председатель Правления РАО «Бумпром, председатель Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной мебельной и деревообрабатывающей промышленности.

С приветственным словом к участникам выездного заседания СПК обратился проректор по научной работе С-Пб ГЛТУ, член СПК В. М. Гедьо. Он информировал создании научно-образовательного центра (НОЦ) на базе Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета имени С. М. Кирова с целью интегрировать работу вузов и научных организаций, занимающихся исследованиями, разработками и подготовкой специалистов в лесном секторе экономики, а также развивать их кооперацию с профильными предприятиями

С более подробной информацией о выездном заседании СПК можно ознакомиться в протоколе заседания.

6 февраля 2019

Заседание Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (СПК ЦБП и ДО)

6 февраля 2019 года в Москве в Торгово-промышленной палате Российской Федерации состоялось совместное заседание Комитета ТПП РФ по предпринимательству в лесопромышленном комплексе и Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности.

В заседании принял участие председатель Комитета ТПП РФ по предпринимательству в лесопромышленном комплексе Е.Т. Тюрин, председатель правления ОООР «Бумпром» и Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности Ю.О. Лахтиков, генеральных директор Ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России Т.В. Иртуганов, председатель Совета офисных специалистов и вспомогательных административных работников Л.П. Хлюснева, Вице-президент РАО «Бумпром» В.С. Веселов, представители Центра оценки квалификации (ЦОК в ЦБП и ДО) В.А. Ефанов и С.В. Мышеловский, , руководитель методической части МФ МГТУ им Н.Э. Баумана Е.Н. Щербаков, представители отраслевых объединений работодателей ОООР «Бумпром» и ОООР «Росмебельдрев», представители образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования.

С приветственным словом к участникам заседания выступил Председатель Комитета ТПП РФ по предпринимательству в лесопромышленном комплексе Евгений Тюрин.

Вел заседание председатель Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, председатель правления ОООР «Бумпром» Юрий Лахтиков.

В повестку заседания вошли следующие вопросы:

1. Об итогах выполнения плана работы СПК в 2018 году и плане на 2019 год.

2. Об организации и развитии независимой оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности

3. О подготовке предложений для внесения изменений в перечень квалификаций и профессий среднего профессионального образования (СПО).

4. О подготовке Перечня проектов квалификаций в отрасли в соответствии со структурой и требованиями, предусмотренными приказом Минтруда России от 12.12.2016 № 426, и о разработке оценочных средств, для проведения независимой оценки квалификации.

5. О развитии отраслевой системы подготовки кадров с высшим образованием, и рабочих кадров и специалистов для мебельной и деревообрабатывающей промышленности.

6. О взаимодействии Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" с Советом по профессиональным профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности в рамках независимой оценки квалификации.

7. О подготовке к подписанию Соглашения о сотрудничестве между СПК и НАРК по развитию Национальной системы квалификаций в отрасли, в. т. ч. по независимой оценке квалификаций

8. Обмен опытом в организации деятельности и работе Совета по профессиональным квалификациям.

По итогу заседания было решено утвердить план работы Совета на 2019 год

Более подробно о заседании на сайте Центра оценки квалификации в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности

6-7 декабря 2018

IV Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России»

6-7 декабря 2018 года в Москве состоялся IV Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России», в котором приняли участие более 1000 человек – представители федеральных и региональных органов власти, объединений работодателей, профсоюзов, советов по профессиональным квалификациям, центров оценки квалификаций, крупнейших компаний, профессиональных сообществ, научных, образовательных и экспертных организаций из разных регионов России.

В форуме приняли участие руководитель Центра оценки квалификации офисных специалистов и вспомогательных административных ООО «СЗЦ» С.В. Мышеловский и руководитель Центра оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (ЦОК ЦБП и ДО) В.А. Ефанов.

Организатором форума выступило Национальное агентство развития квалификаций под эгидой Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства просвещения, Министерства науки и высшего образования, Российского союза промышленников и предпринимателей и Общероссийского союза «Федерация независимых профсоюзов России».

Приветственное послание участникам и гостям форума направил Президент России Владимир Путин: «Создание и совершенствование Национальной системы квалификации имеет важное значение для формирования конкурентоспособного кадрового ресурса, повышения производительности труда, технологического обновления экономики и социальной сферы. Образовательные и профессиональные стандарты, независимая оценка квалификаций создают устойчивую связь между потребностями рынка труда и системой профессиональной подготовки, задают четкие требования к компетенциям специалистов и содержанию образовательных программ, служат ясным и понятным ориентиром, какими знаниями, навыками, умениями должен обладать человек, чтобы быть востребованным и добиться успеха».

Открывал IV Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России», председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Александр Шохин, который напомнил, что в Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2024 года определена задача развития Национальной системы квалификаций.

Программа форума, который проходил два дня - 6 и 7 декабря, включала в себя:

Две ключевые сессии:

«Развитие институциональной структуры национальной системы квалификаций»;

Потребность рынка труда в разрезе спроса на профессии и квалификации, система профессиональных стандартов: на пути к новому качеству, спрос на квалификации и перспективы независимой оценки квалификаций, практика и совершенствование деятельности советов по профессиональным квалификациям, роль и задачи региональных методических центров национальной системы квалификаций, взаимодействие советов по профессиональным квалификациям и регионов, информационные ресурсы Национальной системы квалификации: на пути к единой цифровой платформе

«Развитие профессионального образования в национальной системе квалификаций»

(Завершение процесса актуализации ФГОС среднего профессионального и высшего образования, переход на обновленные ФГОС, формирование и внедрение примерных основных образовательных программ по профессиям, специальностям среднего профессионального образования, направлениям подготовки высшего образования, опыт организации образовательной деятельности по программам, актуализированным на основе профессиональных стандартов, обновление перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования, направлений подготовки и специальностей высшего образования, формирование новой модели оценки качества образования: изменения в процедурах государственной и профессионально-общественной аккредитации)

Пленарная сессия

Конференция 1 «Квалифицированные кадры. Поиск баланса»;

Системы мониторинга рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей, отраслевой, региональный, корпоративный и зарубежный опыт прогнозирования потребностей в кадрах, задачи, решаемые советами по профессиональным квалификациям при проведении мониторинга рынка труда, опыт проведения мониторинга рынка труда, место профессиональных стандартов и отраслевых рамок квалификаций в системе мониторинга рынка труда, современные инструменты выявления новых квалификаций на рынке труда, информационные ресурсы мониторинга рынка труда и формирования отраслевых рамок квалификаций, опыт формирования отраслевых рамок квалификаций

Конференция 2 «Независимая оценка квалификации. Практика»;

Профессиональный экзамен и другие формы оценки компетенций и квалификаций работников, отраслевые кейсы по внедрению независимой оценки квалификации, применение независимой оценки квалификаций в управлении персоналом организации, центр оценки квалификации: слагаемые успеха, цифровые сервисы независимой оценки квалификации, развитие инфраструктуры независимой оценки квалификации в регионах, международная сопоставимость и признание квалификаций, оценочные средства для профессиональных экзаменов: вопросы количества и качества

Конференция 3 «Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для современного бизнеса»;

Институциональные изменения системы среднего профессионального образования как реакция на современные вызовы рынка труда, структура и содержание подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена: инструменты актуализации, от профессионального стандарта к подтвержденному профессионализму: первый опыт и перспективы независимой оценки квалификации студентов СПО, взаимодействие бизнеса и образования: лучшие российские и зарубежные практики обучения рабочих и специалистов среднего звена, конкурс профессионального мастерства: как извлечь системные эффекты, система профессионального обучения: необходимость обновления

Национальная система квалификации в «живых» вопросах и ответах.

На пленарной сессии, модератором которой был Александр Шохин, в качестве одного из спикеров выступила заместитель Министра труда и социальной защиты России – Любовь Ельцова, которая сообщила, что на сегодняшний день действуют 34 совета по профессиональным квалификациям, утверждено более 1,2 тыс. профессиональных стандартов и постоянно происходит их актуализация. Министерство поддерживает внедрение системы профессиональных стандартов и развивает независимую оценку квалификаций.

Заместитель председателя Комитета Государственной Думы РФ по образованию и науке Любовь Духанина рассказала о разработке нового профессионального стандарта – «Консультант в области развития цифровой грамотности населения (цифровой куратор)», который был утвержден Минтрудом России. Заместитель Министра науки и высшего образования РФ Марина Боровская сообщила, что её ведомство займется формированием совета по профессиональным квалификациям в области образования.

В ходе IV Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» участники обсудили перспективы развития Национальной системы квалификаций, её влияние на систему образования, опыт внедрения профессиональных стандартов и процедуры независимой оценки квалификации. По итогам проведения ключевых сессий были подведены итоги и приняты предложения, вошедшие в резолюцию форума.

13 ноября 2018

Совещание руководителей Центров оценки квалификации, представителей субъектов региональной системы профессиональных квалификаций

13 ноября 2018 года состоялось совещание руководителей Центров оценки квалификаций, представителей субъектов региональной системы профессиональных квалификаций при поддержке Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

В совещании приняли участие представители центров оценки квалификации, в том числе руководитель Центра оценки квалификации офисных специалистов и вспомогательных административных ООО «СЗЦ» Мышеловский С. В., заместитель руководителя Центра оценки квалификации в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности Зеленяк Е. Б., представители Службы занятости населения Санкт-Петербурга, специалисты Агентства по развитию человеческого капитала в СЗФО и исполнительный вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Горин Е.А.

В повестке совещания рассматривался вопрос по созданию «Совета по развитию региональной системы квалификаций Санкт-Петербурга» при Союзе промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга (далее – Совет), утверждение «Положения о Совете по развитию региональной системы квалификаций Санкт-Петербурга», выборы председателя Совета, заместителей председателя, секретаря Совета.

По итогу заседания сопредседателями Совета по развитию региональной системы квалификации Санкт-Петербурга избраны Чернейко Д.С., Лобин М.А., заместителями сопредседателей Горин Е.А., Рогачев Н.А., секретарем Авдеева Н.В.

Также было принято решение, по предложению директора ООО «Региональный Северо-Западный Межотраслевой Аттестационный центр» Левченко А.М., выступить от лица Совета с инициативой: «Использовать платформу (ресурс) СПП Санкт-Петербурга для начала ведения переговоров с предприятиями города для внедрения профессиональных стандартов и продвижения независимой оценки квалификации, с использованием всех имеющихся технологий, наработок и потенциала профессионального сообщества».

Октябрь 2018

Вручение свидетельств о квалификации в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности

В Санкт-Петербурге Центр оценки квалификации в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (далее ЦОК ЦБП и ДО) вручил свидетельства о квалификации соискателям, прошедшим профессиональные экзамены по 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Независимая оценка квалификации – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ЦОК ЦБП и ДО провел первые в отрасли профессиональные экзамены по независимой оценки квалификации по следующим квалификациям:

• «Инженер по качеству мебельной продукции и мебельных производств»
  (6 уровень квалификации)
  Профстандарт – «Инженер по контролю качества производства мебели».
• «Дизайнер-конструктор деревообрабатывающих и мебельных производст
  (5 уровень квалификации)
  Профстандарт – «Специалист по САПР в деревообрабатывающих и мебельных производствах».
• «Контролер целлюлозно-бумажного производства 3-го разряда»
  (3 уровень квалификации)
  Профстандарт – «Контролер целлюлозно-бумажного производства».

Профессиональный экзамен состоял из теоретического и практического этапа, в качестве оценочных средств использовались разработанные и утвержденные Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (далее Совет) комплекты контрольно-оценочных средств (КОС).

Результаты профессионального экзамена оформлены протоколами экспертной комиссии, в состав которой вошли аттестованные эксперты ЦОК ЦБП и ДО по соответствующим квалификациям.

Более подробная информация о проведение профессионального экзамена.

Совет признал результаты независимой оценки квалификации, рекомендовал выдать соискателям Свидетельства о квалификации и внести данные в единый общероссийский Реестр квалифицированных специалистов.

Свидетельство о квалификации – документ установленного образца с QR-кодом, подтверждающий успешное прохождение независимой оценки квалификации и соответствие соискателя заявленной профессиональной квалификации

По итогам проведения независимой оценки квалификации 7 соискателей успешно прошли профессиональный экзамен и подтвердили профессиональную квалификацию. Им вручены Свидетельства о квалификации с внесением данных в единый общероссийский Реестр квалифицированных специалистов.

30 августа 2018

Независимая оценка квалификации офисных специалистов и вспомогательных административных работников

Центр оценки квалификации офисных специалистов и вспомогательных административных работников ООО «СЗЦ» (далее ЦОК офисных специалистов) провел в Санкт-Петербурге независимую оценку квалификации в форме профессионального экзамена по 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Профессиональные экзамены проходили по профстандарту «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» по следующим профессиональным квалификациям:

• Секретарь-администратор (3 уровень квалификации);
• Делопроизводитель (5 уровень квалификации).

Соискателям предстояло пройти 2 этапа профессионального экзамена: теоретический и практический. Для проведения экзамена были использованы контрольно-оценочные средства, утвержденные Советом профессиональных квалификаций (далее СПК) офисных специалистов и вспомогательных административных работников.

Теоретический этап состоял из компьютерного тестирования, которое включает в себя вопросы с выбором ответа, установления соответствия, установления последовательности. При успешной сдаче теоретического этапа – набора необходимого количества баллов и проходного процента согласно критериям оценки, соискатель допускается до практического этапа.

Практический этап состоял из заданий, которые включали в себя демонстрацию трудовых функций и действий в реальных или модельных условиях по заявленной квалификации. Соискатели, используя необходимое оборудование и материалы согласно оценочному средству, должны были правильно и во время выполнить определенное задание.

За ходом выполнения практического этапа наблюдала экспертная комиссия, которая оценивала действия соискателя и проверяла итоговый результат задания согласно критериям контрольно-оценочного средства. По итогу выполнения практического этапа экспертная комиссия по каждому соискателю принимала решения о соответствии квалификации и документировала соответствующим протоколом.

В экспертной комиссии ЦОК офисных специалистов приняли участие аттестованные эксперты СПК офисных специалистов и вспомогательных административных работников: Мышеловский С.В. – эксперт, руководитель ЦОК офисных специалистов, Ефанов В.А. – эксперт, Сенкевич Н.Ю. – эксперт, Куприянова Л.Ю. – эксперт.

Независимую оценку квалификации проходили 5-ть соискателей, по итогам профессиональных экзаменов экспертная комиссия приняла решение о соответствии квалификации по 4-ем соискателям, которые подтвердили свою квалификацию.

Соискатели, подтвердившие свою квалификацию, будут внесены в единый общероссийский Реестр квалифицированных специалистов Национального агентства развития квалификаций и получат Свидетельство о квалификации. Тем, кто не смог подтвердить – будут выданы заключения о прохождении профессионального экзамена с рекомендациями по обучению и возможностью повторно пройти независимую оценку квалификации.

7 по 8 июня 2018

С 7 по 8 июня в Москве состоялся первый семинар в Национальном агентстве развития квалификаций на тему «Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации». В мероприятии принял участие заместитель руководителя Центра оценки квалификации – Зеленяк Евгений Борисович.

Тема семинара о внедрении профессиональных стандартов является актуальной, так как статья 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что профессиональные стандарты становятся обязательными для организаций любой формы собственности, если требования к квалификации, необходимой работнику, заданы Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами.

Кроме того, Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584 «Об утверждении особенностей применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения организациями государственного сектора Российской Федерации» гласит, что с 1 января 2020 года профессиональны стандарты становятся обязательными для государственных организаций или организаций, где доля государственного участия превышает 50%.

Также профессиональные стандарты становятся обязательными в ряде других случаев:

• если с выполнением работ по должности связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;
• если требования профстандарта закреплены в локальных нормативных актах организации;
• если требования профстандарта закреплены в квалификационных стандартах СРО.

Независимая оценка квалификации – это единственный инструмент проверки соответствия квалификации работника профессиональному стандарту. В семинаре приняли участие руководители и специалисты различных сфер деятельности: металлургия, энергетика, нефтегазовая и горнохимическая промышленность, инжиниринговые исследования, спорт, образование, сертификация и стандартизация, представители Центров оценки квалификации.Лектором мероприятия выступил эксперт-преподаватель Национального агентства развития квалификации Владислав Кришталь.

По запланированной программе семинара обсуждались следующие основные темы и вопросы:

1. Национальная система квалификаций.

• актуальные тенденции в России и мире
• система взаимодействия от государства до работодателей
• квалификации и компетенции, рамки квалификации, профстандарты,
• независимая оценка квалификации и гармонизация процедур аттестации

2. Профессиональные стандарты и квалификации.

• место профстандартов в Национальной системе квалификации,
• российская и зарубежная практика разработки и применения профессиональных стандартов,
• разбор отраслевой специфики профстандартов

3. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации

• в каких случаях применение профессиональных стандартов является обязательным
• особенности внедрения профстандартов для организаций с государственным участием
• последствия, если организация не применяет обязательные профстандарты
• перечень действий по первичному внедрению профстандартов в организации
• анализ документов, сопровождающие внедрение профстандартов в организации
• станут ли профстандарты обязательными?
• какие сроки внедрения профстандартов?
• внутренняя аттестация или независимая оценка квалификации персонала?
• отменены ли ЕКС и ЕТКС?
• требования к должностной инструкции при внедрении профстандарта?
• возможное изменение должности при внедрении профстандарта?
• одна должность на несколько профстандартов?

4. Независимая оценка квалификации.

• нормативно-правовая база
• участники системы и особенности взаимодействия между ними: Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Советы по профессиональным квалификациям, Центры оценки квалификации, экзаменационные центры.
• процедура независимой оценки квалификации
• оценочные средства, процедура профессионального экзамена.
• преимущество получение свидетельства о квалификации для соискателей и работников

В ходе обсуждения данных тем, эксперт-преподаватель Владислав Кришталь отвечал на все интересующиеся вопросы участников мероприятия, среди которых были уже те, кто воплощает планы по внедрению профстандартов у себя в организации:

По окончанию семинара участники мероприятия прошли итоговую аттестацию в виде тестирования по теме «Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации». Контрольно-оценочные средства включали 20 заданий, составленных по методике проведения теоретического этапа профессионального экзамена. Успешно прошедшим итоговую аттестацию были вручены удостоверения о повышении квалификации и сертификаты Национального агентства развития квалификации (НАРК).

30 марта 2018

Совещание представителей субъектов региональной системы профессиональных квалификаций Северо-Западного федерального округа.

30 марта 2018 года руководитель Центра оценки квалификаций офисных специалистов и вспомогательных административных работников - Мышеловский Сергей Вячеславович и руководитель Центра оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности - Ефанов Владимир Александрович, приняли участие в совещании представителей Центров оценки квалификаций в «Центре импортозамещения и локализации Санкт-Петербурга» во взаимодействии с «Клубом работодателей» службы занятости населения и АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе».

Главная тема мероприятия - «Организация взаимодействия субъектов региональной системы профессиональных квалификаций в Санкт-Петербурге».

В мероприятии принимали участие представители всех Центров оценки квалификации по Санкт-Петербургу, специалисты и эксперты Центра импортозамещения и локализации Санкт-Петербурга, службы занятости населения и Агентства по развитию человеческого капитала.

Целями совещания было определение основных направлений и форм сотрудничества с «Центром импортозамещения и локализации Санкт-Петербурга» в целях позиционирования и развития региональной системы профессиональных квалификаций, а также организация взаимодействия основных субъектов региональной системы профессиональных квалификаций

В ходе делового общения было решено развивать дальнейшее сотрудничество, озвучены предложения по созданию Совета представителей Центров оценки квалификации Санкт-Петербурга, создать совместный медиа-план освещающий деятельность по независимой оценке квалификации, провести конкурсы профессионального мастерства «Профессионалы России 2018», выдвигать предложения и формировать проекты совершенствования регионального и отраслевых сегментов системы профессиональных квалификаций, а также принимать участие в мероприятиях, проводимых на площадке «Центра импортозамещения и локализации Санкт-Петербурга», организовывать информационную и консультационную работу в «офисе АРЧК – Клуба работодателей».

Следующая дата проведения совещания представителей Центров оценки квалификации запланирована на 7 июня 2018 года.

1-2 марта 2018

Санкт-Петербургский Международный Форум Труда 2018

1–2 марта 2018 г. в Санкт-Петербурге состоялся второй Международный Форум Труда. Организаторы Форума - Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет и компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл». Мероприятие прошло при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках.

Магистральная тема форума – «Труд будущего: таланты, технологии, творчество».

В мероприятии приняли участие руководитель Центра оценки квалификаций офисных специалистов и вспомогательных административных работников - Мышеловский Сергей Вячеславович и руководитель Центра оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности - Ефанов Владимир Александрович.

В рамках форума на дискуссионной площадке «Система профессиональных квалификаций: за и против», в качестве организатора которой выступил Санкт-Петербургский государственный университет, обсуждались профессиональные стандарты – инструмент новой технологии взаимодействия бизнеса, власти и образования, участвующих в формировании и развития человеческого капитала страны. Цель дискуссии: в интерактивном формате выявить сильные и слабые стороны формирующейся в России национальной системы профессиональных квалификаций.

В качестве спикеров на дискуссионной площадке приняли участие:

• Валентина Митрофанова - и.о. председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, созданном при Национальном Совете при президенте РФ, учредитель Института Профессионального Кадровика, управляющий партнер компании «Митрофанова и партнеры»;
• Сергей Иванов - ведущий научный сотрудник, Санкт-Петербургский государственный университет, заведующий лабораторией, Институт проблем региональной экономики РАН, д.э.н.;
• Евгения Караваева - исполнительный директор, Ассоциация классических университетов России, к.ф-м.н; Елена Велюга - генеральный директор, группа компаний «МАЙ», президент, Союз парикмахеров и эстетистов Северо-Запада; Ангелина Волкова - руководитель отдела мониторинга рынка труда, департамент образовательных программ, фонд инфраструктурных и образовательных программ (Группа РОСНАНО); Павел Михайлов - ректор, АНО «Водная Академия», к.э.н.;
• Наталья Починок - ректор, Российский государственный социальный университет, председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Общественной палаты Российской Федерации, д.э.н.;
• Михаил Рапопорт - исполнительный директор, Федерация рестораторов и отельеров Северо-Запада, технический директор, Центр навыков и компетенций в индустрии гостеприимства;
• Игорь Бухаров - председатель, Совет по профессиональным квалификациям в индустрии гостеприимства, президент, Федерация рестораторов и отельеров России;
• Леонид Гарбар - президент, Федерация рестораторов и отельеров Северо-Запада; Кирилл Зиминов - первый вице-президент, Федерация рестораторов и отельеров Северо-Запада;
• Сергей Цыбуков -генеральный директор, НПО по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды»;
• Александр Волков - заместитель директора, Институт непрерывного образования Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ», руководитель, Экзаменационный центр в наноиндустрии при ЦОК Завода КП;
• Ирина Лиманская - директор по персоналу, ООО «Ти Пи Ви Си-Ай-Эс»; Андрей Малинин - директор по персоналу, компания «АМК»; Александр Жидков - помощник ректора, НИУ «Высшая школа экономики», ответственный секретарь Рабочей группы по профессиональным квалификациям по применению профессиональных стандартов в системе профессионального образования и обучения, Национальный совет при Президенте Российской Федерации;
• Юлия Ильинова - проректор по учебной работе, Санкт-Петербургская государственная химико-фармацевтическая академия Министерства Здравоохранения Российской Федерации, к.фарм.н.

В дискуссиях были затронуты вопросы функционирования национальной системы профессиональных квалификаций, внедрения и применения профстандартов, проведение независимой оценки квалификации, разработка и применение оценочных средств по квалификациям.

Как отметила профессор СПбГУ Вера Минина, в настоящее время в формирование национальной системы профессиональных квалификаций вовлечены представители сфер образования, труда, а также власти, что превращает профстандарты в «инструмент согласования интересов всех сторон»

Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова: «Профессиональные стандарты не цель, а инструмент. Настоящей целью является создание высококвалифицированных кадров для развития экономики страны. И нам нужно понять, соответствует ли инструмент в его нынешнем виде нашим запросам или его необходимо модернизировать»

Своё мнение выразила создатель и координатор работы Клуба работодателей Марины Козловой «Если национальная система квалификаций сделает этот продукт качественным и привлекательным для бизнеса, тогда бизнес не сможет от него отказаться и возьмет сам»

Участники дискуссии также затронули проблемы формирования национальной системы квалификаций.

В ходе выступления руководитель Центра оценки квалификаций офисных специалистов и вспомогательных административных работников - Мышеловский Сергей сообщил о том, что при взаимодействии с Советом по профессиональным квалификациям в индустрии гостеприимства (далее – СПК), он столкнулся с многочисленными нарушениями со стороны СПК при наделении полномочиями центра оценки квалификаций в индустрии гостеприимства среди которых:

• введение в заблуждение по целому ряду вопросов, связанных с наделением полномочиями центра оценки квалификации, в том числе по процедуре аттестации кандидатов в эксперты;
• отсутствие объективности и беспристрастности при проведении проверки организаций претендующих на получение статуса центра оценки квалификаций;
• нарушения порядка и сроков проведения работ по наделению полномочиями центра оценки квалификаций и др.

По словам Мышеловского Сергея Вячеславовича фактические сведения по сложившейся ситуации направлены Председателю национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям – А.Н. Шохину и заместителю Министра труда и социальной защиты Российской Федерации – Л.Ю. Ельцовой.

В завершении своего выступления Сергей Вячеславович обратил внимание присутствующих, в том числе представителей национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, на необходимость создания инструментов, позволяющих исключить монополизацию деятельности по оценке квалификаций.

Выступление было поддержано участниками конференции.

22-23 июня 2018

Обучение в Национальном агентстве развития квалификаций (НАРК)

22-23 июня в Национальном агентстве развития квалификаций (НАРК) состоялся семинар на тему «Национальная система квалификаций: основные понятия, организационная структура, процессы, независимая оценка квалификаций». В мероприятии приняли участие генеральный директор ООО «Северо-Западный центр сертификации и стандартизации» - Мышеловский Сергей Вячеславович и его заместитель - Ефанов Владимир Александрович.

Лекторами обучающего семинара вступили руководитель Департамента оценки квалификаций и качества программ Перевертайло А.С., главный специалист Департамента Попов А.М., Заместитель руководителя Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров Поднебесных Е.Л., руководитель Департамента систем квалификаций Прянишникова О.Д.

На семинаре были рассмотрены следующие вопросы:

• Национальная система квалификаций в России: организационная структура;
• Содержание Национальной системы квалификаций России: основные понятия;
• Формирование Национальной системы квалификаций России: профессиональные стандарты и квалификации;
• Применение содержания и инструментов национальной системы квалификаций в сфере подготовки кадров
• Профессионально-общественная аккредитация образовательных программ как инструмент национальной системы квалификаций
• Применение содержания и инструментов национальной системы квалификаций в сфере управления персоналом;
• Независимая оценка квалификаций как инструмент национальной системы квалификаций;
• Информационные ресурсы национальной системы квалификаций

Необходимо отметить, что руководитель Департамента оценки квалификаций и качества программ Алексей Станиславович Перевертайло ответил на все интересующие вопросы участников мероприятия, среди которых были руководители и специалисты организаций в сфере образования, представители центров оценки квалификаций и другие заинтересованные лица.

По окончанию семинара участникам мероприятия было предложено пройти итоговую аттестацию в виде контрольного тестирования по итогам повышения квалификации по теме: «Национальная система квалификаций: основные понятия, организационная структура, процессы, независимая оценка квалификаций».

Контрольные мероприятия включали 40 заданий, на решение которых отводилось 1,5 часа. Задания были составлены по методике проектирования оценочных средств для проведения профессионального экзамена (теоретический этап). Участникам, успешно прошедшим контрольные испытания были вручены удостоверения о повышении квалификации и сертификаты НАРК.

28 марта 2017

Заседание Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно- бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности

28 марта 2017 г. Генеральный директор ООО «Центр оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности» - Владимир Александрович Ефанов и его заместитель – Мышеловский Сергей Вячеславович приняли участие в заседании Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности. Заседание состоялось в Торгово-промышленной палате Российской Федерации (ТПП РФ), при участии представителей отраслевых объединений работодателей и профильных образовательных учреждений, также в заседании Cовета приняли участие представители организаций, претендующих на получения статуса центра оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (ЦОК)

В повестку дня были включены следующие вопросы:

• План работы Совета в 2017 году;
• Утверждение рабочей группы в составе Совета для организации разработки проектов наименований квалификаций для отрасли;
• Рассмотрение первоочередного проекта Перечня квалификаций по целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности;
• О процедуре и результатах рассмотрения поступивших заявок с соответствующим комплектом документов от 2-х организаций для отбора и наделения полномочиями ЦОК;
• Создание рабочей группы по разработке оценочных средств и их экспертизе
• Об организации работы по подготовке информации (мониторинга) о состоянии рынка труда, выявлению потребности в квалификациях, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий, потребности в образовании и обучении;

На заседании рассмотрели и другие вопросы, связанные с организацией деятельности по независимой оценке профессиональных квалификаций

Заместитель директора Центра оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности – Мышеловский С.В. выступил с докладом об основных этапах формирования центра оценки квалификаций в Санкт-Петербурге и перспективах его развития.

При формировании Центра оценки квалификаций в Санкт-Петербурге акцент был сделан на формирование экспертного сообщества и оснащённость мест проведения профессиональных экзаменов.

В экспертный состав Петербургского ЦОК вошли:

• специалисты действующих целлюлозно-бумажных, мебельных и деревообрабатывающих производств;
• эксперты по сертификации персонала Учреждения «Государственный центр испытаний, сертификации и стандартизации» (ГоЦИСС);
• представители Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета имени С.М. Кирова (ГЛТУ)
• эксперты «Северо-Западный центр испытаний, сертификации и стандартизации»;
• сотрудники ООО «ВНИИБ-ЭКОЛОГИЯ» и других организаций.

Презентация ЦОК >>

28 марта 2017

Результаты заседания Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (СПК)

В соответствии с Протоколом № 1-17спк от 28 марта 2017 г. комиссия СПК по проведению проверки организаций-заявителей по наделению полномочиями центров оценки квалификаций (ЦОК) рассмотрела заявку ООО «Центр оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности» г. Санкт-Петербург с обосновывающими регистрационно-уставными и правовыми документами на соответствие требованиям Приказа Минтруда России от 19.12.2016 г. № 759н «Об утверждении требования к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий» и отмечает их достоверность и соответствие требованиям, предусмотренным п.3 приложения № 1 указанного приказа. Документы соответствуют, требованиям вышеуказанного приказа. ООО «Центр оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности» необходимо наделить полномочиями по проведению независимой оценки квалификации в отрасли.

Эксперты, представленные ЦОК для проведения оценки квалификации по профессиональным характеристикам, соответствуют установленным требованиями и их необходимо аттестовать на право проведения оценки квалификации в установленной области деятельности с последующим вручением документа на право участия в работе квалификационной комиссии, создаваемой для проведения профессионального экзамена.

Рассмотрев материалы решили:

• Наделить полномочиями по проведению независимой оценки квалификации ООО «Центр оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности» в заданной области деятельности.
• Аттестовать экспертов представленных ЦОК (г. Тюмень и г. Санкт-Петербург) на право проведения оценки квалификации по установленной деятельности с выдачей документа на право участия в работе квалификационной комиссии, создаваемой для проведения профессионального экзамена.
• Совету в установленном порядке направить решение о результатах рассмотрения заявлений и наделении организаций - заявителей полномочиями по проведению независимой оценки квалификации, согласованный СПК перечень квалификаций и другие документы, необходимые для организации работы ЦОК и в месячный срок совместно подготовить проекты договоров по дальнейшему сотрудничеству.

Указание о создании Комиссии по проведению проверки организаций-заявителей по наделению полномочиями ЦОК >>

Состав комиссии по проверке ООО «Центр оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности» Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности соответствия требованиям к центрам оценки квалификации в отрасли